——安运公司2012年终总结会议成功召开

2013年2月2日，阳历的二月二龙抬头，算是个难得的好日子。安运公司所有办事处和分公司员工相聚在南京大学科技馆会堂，举行了隆重的2012年年终总结会议。
会议中，人事部经理陈燕宣读安运公司***新组织结构和新任职、调职部门负责人的介绍；各部门、分公司及办事处代表作工作报告，回顾和总结2012，憧憬和规划2013；然后进行了2012年度优秀员工表彰和销售员超额奖表彰，每一位候选人并没有太多特别的优异事迹，都是平凡的工作岗位上兢兢业业完成了平凡的工作内容，而这正是他们不平凡的地方。做简单的事不难，难的是长久以来都能做好每一件简单的事。
曹***平总经理向2012年度优秀员工颁奖


销售达人陈赛鹏作为优秀员工代表进行发言。发言很简短，却说出了所有优秀员工的心声，成绩只代表昨天，今天是新的起点，明天需要我们一步一步踏实地用智慧和汗水去创造。
***后一项议程是由安运公司总经理曹***平先生作工作报告并发布2013年销售目标。在曹总的发言中，明确提出新的一年即将从人员、产品、管理和模式四个方面进行彻底的变革，来使企业增加核心竞争力。另外，曹总还明确了安运公司的使命、愿景、长期目标、中期目标和近期目标；***后，曹总号召大***树立、理解、接受并坚守价值观，精确执行公司制度和工作要求、加强服务、持续创新和不断学习。
安纳德分公司代表作工作总结报告


安运公司企业文化的核心是：
使命：为供应商创造客户，为客户从产品和技术方面提升竞争力和满意度而努力！
愿景：建设一个有活力、有实力、有魅力的企业，为员工创造有体面、有地位和有价值的生活！
安运公司即将在未来的几年中完成进一步转型和突破，任务任重而道远。2013年注定是充满机遇和挑战的一年，也是充满期待和希望的一年。祝福安运！